我省政企互动共同推进流动人口健康促进计划

　　为贯彻实施国家流动人口健康教育和促进行动计划，在流动人口中倡导和践行健康促进理念和策略，促进流动人口健康素养水平提升，我委与本溪市卫计委联合驻高新区企业开展“新市民健康城市行”暨流动人口健康促进计划进药都企业活动。

　　为把此项活动发展成为常态化服务，坚持“将健康融入所有政策，人民共建共享”的方针，紧密围绕“健康中国”建设，以深化医药卫生体制改革、实施全面两孩政策为中心工作，针对新时期流动人口群体特点和健康需求，不断拓展“人口流动健康同行”主题宣传活动。一是将流动人口健康教育纳入本溪市卫生计生事业“十三五”规划之中。制定五年工作计划，明确三个目标。明确到2020年流动人口服务对象对基本公共卫生服务项目的知晓率达到90%，流动人口健康素养水平达到25%的工作目标；明确在全市范围内实施以流动人口基本公共卫生计生服务均等化服务内容为重点的健康教育行动范围和服务对象；明确示范企业评价标准，按照关于做好流动人口健康促进示范企业、学校和健康家庭建设活动方案要求，确定工作程序与工作要求。二是制定2017至2020年本溪市流动人口健康促进计划进企业规划，发挥示范企业引领作用，全面推进流动人口健康促进行动。在开展流动人口示范企业申报过程中，一方面坚持富有流动人口特色、健康教育和促进工作成效显著、好中选优的原则，加强与健康教育机构的合作，选择主动接受服务有积极性的、流动人口较多的企业参与流动人口健康促进示范企业活动。另一方面以点带面，逐年扩大服务企业范围。去年将辽宁爱尔创生物材料有限公司列为国家级流动人口健康促进示范企业创建单位，今年又将九洲龙跃、大石药业等企业列为流动人口健康促进计划重点服务对象。企业将流动人口健康促进行动纳入企业议程，以在流动人口职工中开展健康教育与促进活动为抓手，以促进流动人口健康配套政策为支撑，不断完善企业健康服务模式，确定推进方式。目前，本溪市高新区已有11家企业加入到流动人口健康促进计划行动中来。三是依托“新市民健康城市行”暨流动人口健康促进计划进药都企业“五个一”活动，实现流动人口健康促进行动与企业健康文化有效融合。“五个一”活动即：开展一次健康促进计划进企业活动。依托医疗机构到企业为企业流动人口职工进行一次健康检查，本溪市卫计委追加20万元流动人口经费，拓展卫生计生基本公共服务项目，企业流动人口职工在享受卫生计生基本公共服务均等化12+1项目基础上，还享受到肝功、肾功、乙肝及男性前列腺、女性子宫、附件超声彩超等免费检查服务项目，每年每个流动人口职工在企业可获得300元的免费检查项目，调动了企业流动人口职工参与“新市民健康行”的积极性；举办一次（轮）专家巡讲。健康教育机构参照“流动人口健康教育核心信息”和年度活动主题，聘请有关专家到流动人口重点服务企业，针对流动人口中不同群体健康特点开展流动人口健康教育巡讲活动；发放一份卫生计生服务指南。围绕提高流动人口对基本公共卫生计生服务政策、接受服务渠道等知晓率，制作流动人口健康促进示范企业、学校、健康家庭系列丛书《卫生计生健康指南》（一、二册），印制流动人口相关政策、流动人口卫生计生公共服务均等化服务内容、流动人口办事指南等系列宣传折页与海报，发放到每个流动人口职工手中，并作为企业医务室、阅览室健康宣传服务内容供企业日常和集中宣传活动使用；发放一个健康支持工具包。本溪市卫计委投入11万元，制作流动人口健康支持工具包，包内有健康知识手册、体温计、腰围尺、限盐勺、体重指数表等健康支持工具，免费向流动人口发放；举办一次职工体育竞技活动。根据企业特点和职工的需求，以跑步、爬山、球类、游泳等体育活动，丰富企业健康主题活动内涵。

　　通过开展“新市民健康城市行”暨流动人口健康促进计划进药都企业活动，提高了流动人口主动参与基本公共卫生计生服务的健康意识，实现了流动人口健康教育和促进行动计划进企业行动全覆盖。目前，以辽宁爱尔创生物材料有限公司为引领的流动人口健康促进企业，发挥流动人口基本公共卫生计生服务均等化重点联系企业的带动和辐射作用，实现了流动人口健康促进行动与企业健康文化的促进与融合，打造了“新市民健康城市行”活动品牌，形成规模和传导效应。